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Una startup logró aumentar 74% sus ventas mensuales al tomar acciones inclusivas en el diseño de sus productos. |
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La segmentación de mercado inclusiva permitió a una empresa mexicana de productos gourmet, aumentar sus ventas en 150% vs el año anterior. |
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Una empresa B2B incorporó prácticas inclusivas en su equipo de ventas aumentando su tasa de cierre de contratos de 60% a 80% en un año, traducido a un aumento de 83% de ventas totales. |
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Una startup logró aumentar 74% sus ventas mensuales al tomar acciones inclusivas en el diseño de sus productos. |
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La segmentación de mercado inclusiva permitió a una empresa mexicana de productos gourmet, aumentar sus ventas en 150% vs el año anterior. |
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Una empresa B2B incorporó prácticas inclusivas en su equipo de ventas aumentando su tasa de cierre de contratos de 60% a 80% en un año, traducido a un aumento de 83% de ventas totales. |
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2 de cada 3 empresas que integraron prácticas inclusivas en su fuerza laboral reportaron mejoras en productividad, satisfacción y retención del personal. (link) |
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Acciones inclusivas en políticas internas y procesos de reclutamiento en una EdTech chilena redujeron la rotación del talento femenino de 49% al 4% en el primer año. |
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La construcción de una cultura de liderazgo inclusiva en una empresa de reciclaje mejoró la satisfacción de todo su personal, llevando su eNPS de 9 a 50. |
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2 de cada 3 empresas que integraron prácticas inclusivas en su fuerza laboral reportaron mejoras en productividad, satisfacción y retención del personal. (link) |
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Acciones inclusivas en políticas internas y procesos de reclutamiento en una EdTech chilena redujeron la rotación del talento femenino de 49% al 4% en el primer año. |
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La construcción de una cultura de liderazgo inclusiva en una empresa de reciclaje mejoró la satisfacción de todo su personal, llevando su eNPS de 9 a 50. |
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